Цитата: adminsk7 от 01.07.2020, 10:22

ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ (страхователю),

с которым в трудовых отношениях состоят лица возраста 65 лет и старше

В целях минимизации риска заражения новой коронавирусной инфекцией

и недопущения распространения указанной вирусной инфекции на территории

Российской Федерации, в связи с принятием постановлений Правительства

Российской Федерации от 18.06.2020 № 876 «О внесении изменений во

Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и

выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина

застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» и от 1 апреля 2020 г. № 402

утверждении

Временных

правил

оформления

листков

нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной

нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65

лет и старше» работодателю (страхователю) необходимо

проводить

мониторинг решений о введении или продлении ограничительных мер,

направленных

на

обеспечение

санитарно-эпидемиологического

благополучия населения, в части необходимости соблюдения режима

самоизоляции лицами в возрасте 65 лет и старше, установленных

высшими должностными лицами субъекта Российской Федерации, в

котором осуществляют трудовую деятельность застрахованные (далее –

Решение). Узнать о принятых Решениях в субъектах можно на сайте

Фонда социального страхования Российской Федерации по адресу

http://fss.ru/ru/fund/disabilitylist/501923/index.shtml.

Если такое Решение вступило в силу и действует:

1 В целях минимизации риска заражения новым коронавирусом и

недопущения распространения указанного вируса на территории

Российской Федерации, Работодателю необходимо обеспечить

соблюдение работниками карантинного режима и режима изоляции,

обязать сотрудников не покидать места пребывания (дом, квартира).

2 Проинформировать своих работников об ответственности за

несоблюдение карантинного режима.

3 Проинформировать своих работников, достигших по состоянию на дату

начала периода ограничительных мер (в соответствии с Решением)

возраста 65 полных лет, что на период изоляции (в соответствии с

Решением) им может быть оформлен электронный листок

нетрудоспособности в связи с карантином (код «03») без посещения

медицинской организации.

4 Начиная с 15 июня 2020 г., в целях оформления работникам, достигшим

возраста 65 лет, электронных листков нетрудоспособности и выплаты

соответствующего пособия, направить в

региональное отделение

(филиал регионального отделения) Фонда социального страхования

Российской Федерации по месту регистрации страхователя (далее –

Фонд) электронный реестр сведений*, необходимых для назначения и

выплаты пособий в общеустановленном порядке. Сведения о

медицинском учреждении и реквизиты ЭЛН вносятся в соответствии с

нижеприведенными «Особенностями формирования». **

Для формирования реестра сведений и предоставления его в Фонд

страхователь

может

использовать

собственное

программное обеспечение, операторов электронного документооборота,

бесплатное программное обеспечение «АРМ подготовки расчетов»,

размещенное на сайте Фонда по адресу https://lk.fss.ru/eln.html.

6 На основании направленного Работодателем электронного реестра в

соответствии с положениями постановлений Правительства Российской

Федерации от 18.06.2020 № 876 «О внесении изменений во Временные

правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты

пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина

застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» и от 1 апреля 2020 г.

№ 402, уполномоченная медицинская организация сформирует ЭЛН, а

Фонд осуществит выплату пособия.

Проинформировать работника о возможности получения информации о

сумме назначенного пособия и сведениях об электронном листке

нетрудоспособности посредством Личного кабинета застрахованного

лица,

расположенного

в

сети

«Интернет»

http://lk.fss.ru/recipient .

* ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТРАХОВАТЕЛЯ

В соответствии со статьей 15.1 Федерального закона от

29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на

случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Физические и юридические лица несут ответственность за

достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых

ими застрахованному лицу и необходимых для назначения,

исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по

беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В случае, если представление недостоверных сведений повлекло

за собой выплату излишних сумм пособий по временной

нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного

пособия по уходу за ребенком, виновные лица возмещают

страховщику причиненный ущерб

в порядке,

законодательством Российской Федерации.