Пожалуйста Авторизоваться or Регистрация для создания сообщений и тем.
трудовые отношения с лицами возраста 65 лет и старше
#1 · 01.07.2020, 10:22
Цитата: adminsk7 от 01.07.2020, 10:22ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ (страхователю),с которым в трудовых отношениях состоят лица возраста 65 лет и старшеВ целях минимизации риска заражения новой коронавирусной инфекциейи недопущения распространения указанной вирусной инфекции на территорииРоссийской Федерации, в связи с принятием постановлений ПравительстваРоссийской Федерации от 18.06.2020 № 876 «О внесении изменений воВременные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения ивыплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантиназастрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» и от 1 апреля 2020 г. № 402утвержденииВременныхправилоформлениялистковнетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временнойнетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65лет и старше» работодателю (страхователю) необходимопроводитьмониторинг решений о введении или продлении ограничительных мер,направленныхнаобеспечениесанитарно-эпидемиологическогоблагополучия населения, в части необходимости соблюдения режимасамоизоляции лицами в возрасте 65 лет и старше, установленныхвысшими должностными лицами субъекта Российской Федерации, вкотором осуществляют трудовую деятельность застрахованные (далее –Решение). Узнать о принятых Решениях в субъектах можно на сайтеФонда социального страхования Российской Федерации по адресуhttp://fss.ru/ru/fund/disabilitylist/501923/index.shtml.Если такое Решение вступило в силу и действует:1 В целях минимизации риска заражения новым коронавирусом инедопущения распространения указанного вируса на территорииРоссийской Федерации, Работодателю необходимо обеспечитьсоблюдение работниками карантинного режима и режима изоляции,обязать сотрудников не покидать места пребывания (дом, квартира).2 Проинформировать своих работников об ответственности занесоблюдение карантинного режима.3 Проинформировать своих работников, достигших по состоянию на датуначала периода ограничительных мер (в соответствии с Решением)возраста 65 полных лет, что на период изоляции (в соответствии сРешением) им может быть оформлен электронный листокнетрудоспособности в связи с карантином (код «03») без посещениямедицинской организации.4 Начиная с 15 июня 2020 г., в целях оформления работникам, достигшимвозраста 65 лет, электронных листков нетрудоспособности и выплатысоответствующего пособия, направить врегиональное отделение(филиал регионального отделения) Фонда социального страхованияРоссийской Федерации по месту регистрации страхователя (далее –Фонд) электронный реестр сведений*, необходимых для назначения ивыплаты пособий в общеустановленном порядке. Сведения омедицинском учреждении и реквизиты ЭЛН вносятся в соответствии снижеприведенными «Особенностями формирования». **Для формирования реестра сведений и предоставления его в Фондстраховательможетиспользоватьсобственноепрограммное обеспечение, операторов электронного документооборота,бесплатное программное обеспечение «АРМ подготовки расчетов»,размещенное на сайте Фонда по адресу https://lk.fss.ru/eln.html.6 На основании направленного Работодателем электронного реестра всоответствии с положениями постановлений Правительства РоссийскойФедерации от 18.06.2020 № 876 «О внесении изменений во Временныеправила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплатыпособий по временной нетрудоспособности в случае карантиназастрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» и от 1 апреля 2020 г.№ 402, уполномоченная медицинская организация сформирует ЭЛН, аФонд осуществит выплату пособия.Проинформировать работника о возможности получения информации осумме назначенного пособия и сведениях об электронном листкенетрудоспособности посредством Личного кабинета застрахованноголица,расположенноговсети«Интернет»http://lk.fss.ru/recipient .* ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТРАХОВАТЕЛЯВ соответствии со статьей 15.1 Федерального закона от29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании наслучай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»Физические и юридические лица несут ответственность задостоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемыхими застрахованному лицу и необходимых для назначения,исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, побеременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.В случае, если представление недостоверных сведений повлеклоза собой выплату излишних сумм пособий по временнойнетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячногопособия по уходу за ребенком, виновные лица возмещаютстраховщику причиненный ущербв порядке,законодательством Российской Федерации.
ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ (страхователю),
с которым в трудовых отношениях состоят лица возраста 65 лет и старше
В целях минимизации риска заражения новой коронавирусной инфекцией
и недопущения распространения указанной вирусной инфекции на территории
Российской Федерации, в связи с принятием постановлений Правительства
Российской Федерации от 18.06.2020 № 876 «О внесении изменений во
Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и
выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина
застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» и от 1 апреля 2020 г. № 402
утверждении
Временных
правил
оформления
листков
нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной
нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65
лет и старше» работодателю (страхователю) необходимо
проводить
мониторинг решений о введении или продлении ограничительных мер,
направленных
на
обеспечение
санитарно-эпидемиологического
благополучия населения, в части необходимости соблюдения режима
самоизоляции лицами в возрасте 65 лет и старше, установленных
высшими должностными лицами субъекта Российской Федерации, в
котором осуществляют трудовую деятельность застрахованные (далее –
Решение). Узнать о принятых Решениях в субъектах можно на сайте
Фонда социального страхования Российской Федерации по адресу
Если такое Решение вступило в силу и действует:
1 В целях минимизации риска заражения новым коронавирусом и
недопущения распространения указанного вируса на территории
Российской Федерации, Работодателю необходимо обеспечить
соблюдение работниками карантинного режима и режима изоляции,
обязать сотрудников не покидать места пребывания (дом, квартира).
2 Проинформировать своих работников об ответственности за
несоблюдение карантинного режима.
3 Проинформировать своих работников, достигших по состоянию на дату
начала периода ограничительных мер (в соответствии с Решением)
возраста 65 полных лет, что на период изоляции (в соответствии с
Решением) им может быть оформлен электронный листок
нетрудоспособности в связи с карантином (код «03») без посещения
медицинской организации.
4 Начиная с 15 июня 2020 г., в целях оформления работникам, достигшим
возраста 65 лет, электронных листков нетрудоспособности и выплаты
соответствующего пособия, направить в
региональное отделение
(филиал регионального отделения) Фонда социального страхования
Российской Федерации по месту регистрации страхователя (далее –
Фонд) электронный реестр сведений*, необходимых для назначения и
выплаты пособий в общеустановленном порядке. Сведения о
медицинском учреждении и реквизиты ЭЛН вносятся в соответствии с
нижеприведенными «Особенностями формирования». **
Для формирования реестра сведений и предоставления его в Фонд
страхователь
может
использовать
собственное
программное обеспечение, операторов электронного документооборота,
бесплатное программное обеспечение «АРМ подготовки расчетов»,
размещенное на сайте Фонда по адресу https://lk.fss.ru/eln.html.
6 На основании направленного Работодателем электронного реестра в
соответствии с положениями постановлений Правительства Российской
Федерации от 18.06.2020 № 876 «О внесении изменений во Временные
правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты
пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина
застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» и от 1 апреля 2020 г.
№ 402, уполномоченная медицинская организация сформирует ЭЛН, а
Фонд осуществит выплату пособия.
Проинформировать работника о возможности получения информации о
сумме назначенного пособия и сведениях об электронном листке
нетрудоспособности посредством Личного кабинета застрахованного
лица,
расположенного
в
сети
«Интернет»
* ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТРАХОВАТЕЛЯ
В соответствии со статьей 15.1 Федерального закона от
29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на
случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Физические и юридические лица несут ответственность за
достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых
ими застрахованному лицу и необходимых для назначения,
исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по
беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
В случае, если представление недостоверных сведений повлекло
за собой выплату излишних сумм пособий по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного
пособия по уходу за ребенком, виновные лица возмещают
страховщику причиненный ущерб
в порядке,
законодательством Российской Федерации.


Голосуйте - палец вниз.0Голосуйте - палец вверх.0
Последний раз редактировалось 01.07.2020, 10:29 : adminsk7