Forum


 

Пожалуйста or Регистрация для создания сообщений и тем.

трудовые отношения с лицами возраста 65 лет и старше

ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ (страхователю),
с которым в трудовых отношениях состоят лица возраста 65 лет и старше
В целях минимизации риска заражения новой коронавирусной инфекцией
и недопущения распространения указанной вирусной инфекции на территории
Российской Федерации, в связи с принятием постановлений Правительства
Российской Федерации от 18.06.2020 № 876 «О внесении изменений во
Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и
выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина
застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» и от 1 апреля 2020 г. № 402
утверждении
Временных
правил
оформления
листков
нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной
нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65
лет и старше» работодателю (страхователю) необходимо
проводить
мониторинг решений о введении или продлении ограничительных мер,
направленных
на
обеспечение
санитарно-эпидемиологического
благополучия населения, в части необходимости соблюдения режима
самоизоляции лицами в возрасте 65 лет и старше, установленных
высшими должностными лицами субъекта Российской Федерации, в
котором осуществляют трудовую деятельность застрахованные (далее –
Решение). Узнать о принятых Решениях в субъектах можно на сайте
Фонда социального страхования Российской Федерации по адресу
Если такое Решение вступило в силу и действует:
1 В целях минимизации риска заражения новым коронавирусом и
недопущения распространения указанного вируса на территории
Российской Федерации, Работодателю необходимо обеспечить
соблюдение работниками карантинного режима и режима изоляции,
обязать сотрудников не покидать места пребывания (дом, квартира).
2 Проинформировать своих работников об ответственности за
несоблюдение карантинного режима.
3 Проинформировать своих работников, достигших по состоянию на дату
начала периода ограничительных мер (в соответствии с Решением)
возраста 65 полных лет, что на период изоляции (в соответствии с
Решением) им может быть оформлен электронный листок
нетрудоспособности в связи с карантином (код «03») без посещения
медицинской организации.
4 Начиная с 15 июня 2020 г., в целях оформления работникам, достигшим
возраста 65 лет, электронных листков нетрудоспособности и выплаты
соответствующего пособия, направить в
региональное отделение
(филиал регионального отделения) Фонда социального страхования
Российской Федерации по месту регистрации страхователя (далее –
Фонд) электронный реестр сведений*, необходимых для назначения и
выплаты пособий в общеустановленном порядке. Сведения о
медицинском учреждении и реквизиты ЭЛН вносятся в соответствии с
нижеприведенными «Особенностями формирования». **
Для формирования реестра сведений и предоставления его в Фонд
страхователь
может
использовать
собственное
программное обеспечение, операторов электронного документооборота,
бесплатное программное обеспечение «АРМ подготовки расчетов»,
размещенное на сайте Фонда по адресу https://lk.fss.ru/eln.html.
6 На основании направленного Работодателем электронного реестра в
соответствии с положениями постановлений Правительства Российской
Федерации от 18.06.2020 № 876 «О внесении изменений во Временные
правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты
пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина
застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» и от 1 апреля 2020 г.
№ 402, уполномоченная медицинская организация сформирует ЭЛН, а
Фонд осуществит выплату пособия.
Проинформировать работника о возможности получения информации о
сумме назначенного пособия и сведениях об электронном листке
нетрудоспособности посредством Личного кабинета застрахованного
лица,
расположенного
в
сети
«Интернет»
* ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТРАХОВАТЕЛЯ
В соответствии со статьей 15.1 Федерального закона от
29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на
случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Физические и юридические лица несут ответственность за
достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых
ими застрахованному лицу и необходимых для назначения,
исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по
беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
В случае, если представление недостоверных сведений повлекло
за собой выплату излишних сумм пособий по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного
пособия по уходу за ребенком, виновные лица возмещают
страховщику причиненный ущерб
в порядке,
законодательством Российской Федерации.

grtfhrtuy